Benvenuti ! Se siete in questa pagina significa che avete un potenziale interesse a valutare in modo strutturato lo stato di “forza/intensità/chiarezza con cui è percepita la identità dell’azienda” (“Identity strenght”). E’ una dimensione che se correttamente orientata porta alla flessibilità e al cambiamento, perché ogni persona è orientata da una chiarezza della propria specificità e dei propri obiettivi in azienda e nel gruppo di lavoro.
Rispondere alle domande-stimolo che troverete vi consentirà di:
- Avere una idea del tipo di domande che si trovano nel questionario strutturato IdentityStrenght (non sono queste, ma somigliano nel format e nello spirito della cosa)
- Avere una restituzione ipersintetica del livello di interesse che può avere per Voi il tema del “identity stregth” in azienda e del suo estendersi e irrobustirsi nella Vostra realtà attuale
Vi preghiamo di rispondere al breve questionario di “auto-valutazione di interesse” per il tema “sentimento di sicurezza psicologica” in modo abbastanza spontaneo lascandovi guidare da ciò che avete già pronto in testa: ogni giorno le vostre decisioni sono per forza di cose maggiormente guidate dagli orientamenti spontanei piuttosto che da riflessioni profonde e dibattute. Quindi se rispondete dopo averci ragionato molto su vi darete delle belle risposte che scarsamente corrispondono alla realtà quotidiana.
Fate attenzione: nel questionario vi si chiederà di rispondere inizialmente da un punto di vista e successivamente da un altro punto di vista (non anticipiamo qui quali sono per non inquinare la spontaneità delle reazioni).
Nel giro di poche ore vi verrà inviato per e-mail un output sintetico che visualizza quanto emerge dalle vostre reazioni agli stimoli.